くすりの福太郎は首都圏に247店舗を展開（2025年1月15日時点）。東京都市圏でのシェア拡大を進め、地域に根ざした「かかりつけ薬局」を目指しています。
ドラッグストア専門店
調剤併設ドラッグストア
調剤専門
お客様の潜在ニーズに応えることが何よりも大切です。激安販売ではなく、付加サービスの提供が更なるお客様満足度の向上につながると考えています。
目的はお客様の悩みを解決すること。モノを売ることにこだわらず、お客様のために何がベストなのかを真剣に考えて相談応需をしています。
市場に出まわる医薬品はどれも同じ。常に知識・接遇のスペシャリティを向上し、当社が提供したものが「良く効く」と言って頂けるよう努めています。
企業キャラクターはサンリオのふくちゃん！地域の方々に愛される企業を目指しています。
くすりの福太郎のドラッグストアは、地域のお客様に「美と健康」を届けるお店です。安さだけではなく、専門スタッフのカウンセリングで一人ひとりに合った提案を行っています。
人口密集エリアでドミナント展開することで、予防から治療、介護まで、地域の皆様のトータルヘルスケアを目指しています。く部分が多いため、他の企業からすると非常にマネのしにくいポイントです。だからこそ差別化のポイントになります。
薬や化粧品に詳しいスタッフが、一人ひとりに合わせたアドバイスを行います。従業員は「くすりの福太郎の薬はよく効く」と言っていただけるよう、日々スキルを磨いています。しにくいポイントです。だからこそ差別化のポイントになります。
地元のお祭り等のイベントに積極的に参加しています。地域の方々との触れ合いを大事にしながら地域貢献に努めています。参加者が喜んでもらえるようなイベントが盛りだくさんです！しにくいポイントです。だからこそ差別化のポイントになり。
調剤薬局では、薬剤師が安心して調剤に専念できる環境を整えています。医療モール型店舗をはじめ地域医療に貢献する拠点を展開しています。
限られた地域にドミナント展開することで、地域の皆さまのかかりつけ薬局を目指しています。境が整っており、販売や事務は
最新調剤ロボットの積極的な導入、調剤システムDX化の推進により、薬剤師が対人業務に注力できる環境が整っています。
順次行われている改装により、患者さまからは「明るくなった」「綺麗になった」と好評。従業員にとっても働きやすい環境が整っています。
新卒で入社し、グッズ制作からキャラクター普及、広報、財務まで経験してきた春田社長。“近さ”を大切にするくすりの福太郎の人づくり・会社づくりについて語ります。
くすりの福太郎は、人と成長を大切にする明るく元気な会社です。店舗間の交流が活発で、学びや挑戦の機会も豊富。仲間と支え合いながら成長できる環境があります。
薬剤師が気になるテーマを選び研究し、発表します。大学教授と共同で外部の学会にも参加できます。薬剤師にとって、知識を深めながら全国の学会発表にチャレンジできる貴重な機会です。
店長たちが「うちのお店ではこんな工夫をしています！」と発表する会です。同じエリアの店長からの応援もあり、明るく元気な雰囲気の中で行われます。「良い取り組みは全店舗でマネしよう！」をテーマに、全員でスキルアップを目指すイベントです。
化粧品担当スタッフが、スキルを競い合う社内コンテストです。
パート・正社員問わず100名以上が参加し、接客や美容の技術を磨く場になっています。上位入賞者は、なんと世界大会への出場チャンスも！
「医療事務同士好事例を共有し、明日から実行する」というスローガンのもと、日々の業務での取り組み事例や接遇ロールプレイングを発表して学び合う機会です。
新人研修（宿泊型）から職種別のスキル研修、登録販売者試験対策まで、年間200日以上の研修を実施！
人を育てる専門部署「能力開発部」がしっかりサポートします。「社会人としてどこでも通用する人」を目指して、成長を後押しします。
フットサル・テニス・バスケットボール・野球などのクラブ活動があります。部門や役職をこえて、リラックスしながら人とのつながりを広げられる場です。
「福太郎らしいあたたかさ」は、こういうところからも生まれています。
女性
男性
福太郎の福利厚生は、LTD制度や年金、持株会など将来の安心を支える制度から、スキルアップを応援する学習支援まで幅広くそろっています。社員がずっと笑顔で働けるような環境づくりを進めています。
LTD制度は会社が保険会社に保険料を支払い、従業員の生活の不安を取り除くための福利厚生です。病気や怪我で長期療養する期間、一定の収入を保証します。
くすりの福太郎では、新しい仲間を待っているよ。人の笑顔と健康を支えるしごと、ここからあなたの未来がはじまるんだ。
くすりの福太郎が大切にしていること
